Kada započnemo nove poznanike, veoma je važno napraviti dobar prvi utisak. Nakon čitanja ovog članka, naučićete kako pronaći ljude.
Da biste pronašli nekog morate biti otvoreni. Uvek pokrenite inicijativu u razgovoru. Na kraju krajeva, svi znaju da kada se prvi put upoznate, teško je napraviti razgovor, ali ako prvo počnete, zar se neće primetiti? Hvalite osobu po nekim zaslugama ili kvalitetima koje volite. Uradite samo iskreno, a sagovornik će vas zapamtiti! Nemojte zaboraviti da se osmijehite, jer su naučnici dokazali da se smiješana osoba sa strane čini mnogo prijatnijim i atraktivnijom. Humor je odličan način da se stvari završe. Takođe, pokušajte da zapamte imena. Za čoveka nema prijatnijeg zvuka nego zvuk vlastitog imena. On će vam zahvaliti ako ćete u razgovoru nazvati po imenu. Naučite da slušate. Ponekad ljudi jednostavno moraju da razgovaraju, bez primedbi i saveta. Budite pažljivi sa pažnjom i interesovanjem sagovornika.
Kako urediti čoveka za sebe?
Za to morate znati nekoliko tajni. Ne sjedite jedni protiv drugih. Zato što se to shvata kao konfrontacija. Sjedite se bočno ili blizu ivice stola. Otvorite otvorenu pozadinu. Na kraju krajeva, neke stvari koje možete imati na koljenima, na podsvesti ljudi dovode do udruženja sa preprekom. Koristite prijem "snimanja" sagovornika. Nenametljivo kopirajte njegove pokrete i verujte mi, uskoro će osetiti u vas rodan duh.
Kako upravljati preduzećem?
Nedavno ste dobili novi posao, već ste imali vremena da se družite sa timom, a šef je ostao na liniji.
- Prikaži ograničenje. Pokušajte da zadržite emocije, ohladite, analizirate sve, a zatim odlučite da odgovorite na kritike ili ne. Šefovi će ceniti vašu diplomaciju.
- Ne pretvarajte se da ste pametniji od svih ostalih. Ako vam se ne sviđaju projektni šefi, ispravno ponudite svoju mogućnost i raspravite zašto je to bolje.
- Žrtvujte svoje vreme. Ako nešto treba učiniti za kratko vrijeme, nemojte se bojati provesti svoje lično vrijeme. U slučaju ponavljanja blokade, šef će znati da se možete pouzdati.
Posle čitanja ovih saveta, verovatno ste shvatili kako da organizujete šefa. Ali razgovor koji je ispravno izgrađen može pomoći ne samo onima koji se nalaze na izvršnim funkcijama, već i običnim ljudima iz različitih oblasti. Glavna stvar u tome nije ono što kažete, već kako se ponašate.
Kako dogovorite svog sagovornika ako ne znate ništa o njemu?
- uvek je na pozitivnom, teško je ne primijetiti takve ljude;
- dodajte toplu belešku u svoj glas, jer osoba u našem vremenu nema dovoljno pažnje i topline;
- pazi na neverbalne signale koje osoba želi da vam prenese i kako se ponaša dok to radite, bez obzira da li prođe;
- slušajte pažljivo i pokažite kratkotrajnost, ne koristite zamućene i dugačke rečenice, samo se mešaju
međusobno razumevanje.
Sposobnost da imate ljude s vama veoma je važna u savremenom svetu, jer je sve izgrađeno na odnosima između ljudi. Komunikacija nas čini ličnostima i otvara nove mogućnosti za nas. Kako ćemo komunicirati sa drugima zavisiće od ideje o nama. Pokažite interesovanje za druge ljude, budite otvoreni i sa vama će mnogi održati odnos. Pa, poslednje, ali ne i malo važno pravilo za komunikaciju sa ljudima. Dajte osobi priliku da osetite njihov značaj za vas. Uvijek tražite zajedničko tijelo i uvijek budite iskreni.