Psihogeometrija je jedinstvena tehnika koja vam omogućava da odredite glavne osobine potencijalnog zaposlenog, klijenta ili budućeg partnera. Među brojnim psihološkim testovima, psihogeometrija najčešće koriste menadžeri za zapošljavanje ili uspostavljanje kontakta sa klijentom.
Sistem je razvio američki doktor psihologije Susan Dellinger, koji je sažimao u njemu dugogodišnje iskustvo sa osobljem. Danas je test hemoroida veoma popularan među kadrovskim službenicima ne samo u SAD, već, na primer, u Rusiji. Štaviše, njenom prolazu ne treba puno vremena. Sve što vam treba je da izaberete jedan oblik sa male liste: krug, pravougaonik, trougao, kvadrat ili cikcak. U budućnosti, praksa vam omogućava da vizuelno odredite sliku, prema načinu njegovog ponašanja.
Test će vas obavestiti:
- lični kvalitet budućeg zaposlenog / klijenta;
- perspektiva rasta unutar kompanije / pozicije;
- pristup otkrivanju ljudskog potencijala i uspostavljanje produktivnog kontakta sa njim (stoga je psiho-geometrija važna za menadžere prodaje).
Hajde da se ukratko upoznamo sa vrstama ličnosti prema metodu psihogeometrije:
- Krug. Ovo je jedina figura bez uglova. Ljudi koji biraju krug su obično demokratski i nekonfliktni. Oni su važna harmonična atmosfera, krug se lako može pretvoriti u nečiji drugi uticaj, uvlači se u pravcu gde je gurnut. Ali zapazite da krug ne pada. Prema psihogeometriji, krugovi retko zauzimaju rukovodeće pozicije, naročito u onim kompanijama gde će zahtevati rigidnost, jer je mirna atmosfera za krug važnija od kretanja slučaja. Međutim, ova cifra retko stremi ka vrhu karijere.
- Pravougaonik. Prema autorima tehnike, pravougaonik je češće privremeno stanje osobe. Pravougaonik nije stabilan i njegova samopoštovanje je često zanemarena. Ova osoba zahteva prepoznavanje svojih usluga od drugih, on nema dovoljno vere u sebe. Zbog toga, pravougaoni se često nalaze pod uticajem manipulatora. Pored toga, osoba u stanju pravougaonika retko može artikulirati svoje želje. Iako smatra da je vrijedan dobre pozicije, njegova promocija na karijeri je često nedosledna.
- Trougao. Trougao je onaj kog se pravougaonik vidi u snovima i pod čijim uticajem krug može pasti. To je osnovni znak na dnu koji se naginje da se uspon. Prema psihogeometriji, to je osoba koja je sklona da donosi odluke, da ide na avanture. Može manipulirati ljudima i upravljati njima. Ne vidi samo cilj, već i put ka njemu. Što se tiče prepreka, s njima će, po mišljenju trougla, ostale cifre raditi dobro. Da bi takva osoba radila, neophodno je razumeti da će on prvo postaviti svoje interese i sve dok se poklapaju sa interesima kompanije.
- Trg. Kvadrat je temeljni zaposleni, koji se bavi poslovima sa svim odgovornostima i uvek ispunjava ova obećanja. Međutim, to nije uvek usmereno ka uspehu i ne zna kako se prilagoditi varijabilnosti savremenog poslovanja. Osoblje osoblja ih cijeni za pouzdanost. Sa kvadrata dobijaju se dobri lideri, pod uslovom da je rad preduzeća dobro uspostavljen.
- Zigzag. Ova cifra se naglo razlikuje od prethodnih - nije zatvorena. Po pravilu, to je kreativna osoba, sa puno ironije, upornosti, prtljaga ideja koje često ostaju razdvojene upravo zbog varijabilnosti svog tvorca. Od zigzaga, menadžeri se rijetko dobijaju, nisu timski igrači. Međutim, postoje pogodna mesta za zigzagove: haker, glumac, dizajner ili novinar.
Naravno, tu su i mješoviti tipovi ljudi, a ponekad imamo tendenciju da koristimo različite uloge, zavisno od psihološkog stanja u ovom trenutku.