Često se dešava da dugo rad u kompaniji, osoba se navikne na tim, šefu, sa svima u dobrom odnosu i traži povećanje plata izgleda neudobno. Ali bez obzira na to koliko je klima u timu, potreba za novcem to neće blokirati, pa ćemo morati prevazići našu stidljivost i tražiti veće plate. Evo kako to uraditi, sada ćemo detaljnije govoriti.
Kako se prijaviti za povećanje plata?
Pitanje povećanja plata je bolje u pisanju. Prvo, šefovi su i ljudi i oni jednostavno mogu zaboraviti na usmeni zahtev, a pismeni zahtjev će zahtevati odgovor. Drugo, kada pišete zahtev, imate vremena da ispravno izrazite svoje misli i pronađete prave argumente.
Gde započeti tretman? Naravno sa pohvalom šefu. Ali mora biti opravdano, obeležavajući poslovne karakteristike vođe, a ne apstraktne. Pa, onda možete nastaviti da objasnite zašto vam je potreban povećanje plata.
Kako objasniti potrebu za višim platama?
Jasno je da fraza "Ja vas molim da podignete moje plate" nije dovoljna. Kako dokazati menadžmentu potrebu za takvim korakom? Postoji nekoliko načina.
- "Ja sam dragocen zaposlenik." Nemojte to uzimati kao pohvalu sebe kao svoje voljene, šefovi se uvek ne sjećaju naših uspjeha i uzimaju kvalitativno obavljanje dužnosti kao stvar naravno. Ali ako dugo radite u preduzeću, da li su inicijatori bilo kakvih inovacija, doneli opipljive koristi kompaniji, zašto to ne bi rekli? Tako vredan i važan, odan (kao što pokazuje vaše radno iskustvo u kompaniji) zaposlenik, kao što ste bez sumnje zaslužili da bude podstaknuta povećanjem zarada. Zato nemojte oklevati da navedete svoja dostignuća, jer ste zaista mnogo učinili kompaniji.
- "Ja sam kvalifikovani radnik". Pravi stručnjak tokom svoje radne aktivnosti sigurno pokušava da poboljša svoje veštine, uključujući i čitanje specijalne literature, posete seminara, prolaznih kurseva, pa čak i visoko specijalizovanog visokog obrazovanja. Pričaj mi o tome, jer ko nije kompanija, pa je vaš menadžer zainteresovan za kompetentne radnike, poznavaoce njegovog poslovanja. Ako se do sada ne možete pohvaliti posebnim dostignućima, onda je vrijedno pomenuti besprekorno ispunjenje vaših radnih zadataka od vas - ovo je puno. Recimo da je količina posla koju radite zahtijeva više plate.
- "Želim kompenzaciju." Ako koristite svoj auto u poslovne svrhe, a nema pitanja amortizacije ili plaćanja benzina. Ako kompanija ne nadoknađuje troškove mobilne komunikacije, a stalno ga koristite na dužnosti. Ako često ostajate kasno na poslu i izlazite na posao tokom vikenda, za ovo ne dobijate nadoknadu. Ukratko, ako morate trošiti svoje vrijeme i novac za potrebe kompanije, bez naknade za naknadu, onda treba pomenuti u zahtevu za veće plate.
- "Moje usluge su skuplje." Svaki menadžer sigurno želi da minimizira troškove,
i profit da bi se što više ostvario. Ponekad ova težnja dolazi do fanatizma, a radnici dobijaju minimalnu moguću platu za svoj položaj. Istovremeno, lista zadataka je prilično impresivna. Nemojte biti lenji da pratite plate koje odgovaraju vašem položaju u vašem regionu. Nije suvišno pozivati nekoliko kompanija i razjasniti koje će dužnosti biti na specijalistu. Rezultat monitoringa je priložen vašem zahtevu za povećanje plata, dozvolite vlastima da vide da vaši zahtevi nisu neosnovani, da ćete svojim vještinama i iskustvom lako pronaći posao bolje plaćenog.