Sukob uloga nije konfliktna situacija koja se javlja između dva ili više ljudi. To se dešava unutar svake osobe. Možemo reći da svi imamo više ličnosti u sebi. Nemojte brzo donositi zaključke o svom mentalnom stanju. Dakle, svako od nas vrši određene društvene uloge (majka, šef, kći, itd.). To je konflikt između svake od njih i nastavit će govor.
Vrste konflikta uloga
- Status konflikt . Ništa od ovoga nije osigurano. Dakle, osoba zauzima novu poziciju. Ona ima neke nade i očekivanja, i odjednom, iz izvesnih razloga, ona ih ne može opravdati. Kao rezultat, on generiše mišljenje drugih o tome kao nesposoban, nesposoban da ispuni svoja obećanja čoveku. Štaviše, ako je posao prirodnog tima, postoje poteškoće u interakciji sa svakim od zaposlenih.
- Unutrašnjost . Uzrok konflikta ove uloge je kontradikcija koja je nastala između njihovih sopstvenih očekivanja i ličnih sposobnosti. Na primjer, osoba vjeruje da je u stanju da se nosi sa određenim životnim poteškoćama, ali u praksi njegova očekivanja nisu opravdana, on je pokriven panikom i on ne može ništa učiniti. Neće biti suvišno dati primjer gdje je čoveku teško da se nosi sa obavljanjem nove uloge iz razloga što još nije "odrasao" od starog. U Indiji su djevojčicama dobile rani brak. Jedna od ovih nevesta potopila je dete. Koji je bio razlog? Njegova mlada majka nije primetila opasnost. otišao da se igra sa lutkama sa savremenicima.
- Dvosmislenost . Sukob interpersonalne uloge se dešava kada pojedinac ima dva različita zahteva, nejasnoće uslova koji ga mogu okopati u stresno stanje. Na primjer, najefikasnije obavljanje njihovih radnih zadataka je moguće ako se poštuju propisana pravila sigurnosti. Sve bi bilo ništa, ali u ovoj biljci, preduzetništvo, takva pravila nisu bila obezbeđena.
- Nedovoljni resursi . U ovom slučaju, uzrok konflikta uloge je nedostatak vremena, uticaj okolnosti, nedostatak motivacije itd., Što onemogućava izvršavanje zadataka koji su dodeljeni osobi.
Koja je suština konflikta uloge?
Sukob uloga je neka vrsta negativnog iskustva, koja se pojavila kao borba između dijelova unutrašnjeg svijeta čovjeka. Ovo je vrsta indikatora postojanja problema u interakciji sa okruženjem. On odlaže donošenje odluka. Zahvaljujući takvom sukobu, čovek razvija, teži da se identificira, poboljša i tako zna svoj "Ja". Naravno, niko ne kaže da ovaj proces može biti prijatan, ali, kao što znate, ništa veliko, značajno ne ide samo za to. U početku, u ovom trenutku
Jačan primjer takvih sukoba u životu su sljedeći: osoba sa humanitarnim mentalitetom ulazi u tehnički univerzitet, gdje se, naravno, susreće sa poteškoćama. Podjednako je rasprostranjen sukob, kada je potrebno "iskoristiti" ulogu majke, udate žene, penzionera ili učenika.
Da bi se sukob bilo koje vrste prevazišao bez posebnih negativnih posljedica, neophodna je mentalna priprema, volja volje i želja za poboljšanjem mentalnog zdravlja.