Uslovi rada su svi oni faktori koji utiču na radnika, okruženje oko njega na radnom mjestu ili mestu rada, sam proces rada. Sigurni uslovi rada su oni koji ne utiču na zaposlenog, ili ovaj uticaj ne prelazi utvrđene standarde. Postoje četiri osnovne klase svih uslova rada: optimalni, prihvatljivi, štetni i opasni.
Štetni uslovi rada su uslovi radne sredine i samog procesa koji negativno utiču na radno lice, a uz dovoljno trajanja ili intenziteta rada, uzrokovane su i razne profesionalne bolesti. Opasni i štetni uslovi rada takođe mogu dovesti do potpune ili delimične nesposobnosti, pogoršanja somatskih i drugih bolesti, utiču na zdravlje potomaka. Klasifikacija štetnih uslova rada se vrši prema stepenu štetnosti.
- Prvi stepen: uslovi rada uzrokuju funkcionalne promjene koje se vraćaju dugotrajnim prekidom kontakta sa štetnim faktorima.
- Drugi stepen: uslovi rada uzrokuju uporne funkcionalne promjene koje dovode do profesionalnih bolesti nakon dugotrajnog rada (preko 15 godina).
- Treći stepen: uslovi rada uzrokuju uporne funkcionalne promjene koje dovode do profesionalnih oboljenja, privremene invalidnosti u periodu radne aktivnosti.
- Četvrti stepen: uslovi rada uzrokuju teške oblike profesionalnih oboljenja, porast hroničnih bolesti, potpun gubitak sposobnosti za rad.
Spisak štetnih uslova rada
Hajde da odredimo koji su uslovi rada štetni. Spisak štetnih uslova rada predstavljaju faktori koji utiču na zaposlenog, njegov zdravstveni status, ali i na buduće potomstvo.
1. Fizički faktori:
- vlažnost i temperatura, toplotno i sunčevo zračenje, brzina vazduha;
- elektromagnetna polja, impulsi, zračenje;
- električna polja i napunjene čestice vazduha;
- Laser, ultraljubičasto, jonizujuće zračenje, ultra- i infrasound;
- vibracije, aerosoli i prašina;
- nedovoljno ili prekomerno osvetljenje, pulsirajuće, nejednako.
2. Hemijski faktori: hemijske mešavine i supstance ili biološke supstance dobijene hemijskom sintezom (antibiotici, enzimi, hormoni, vitamini, itd.).
3. Biološki faktori: biološke smeše i supstance (mikroorganizmi, ćelije i spore, bakterije).
4. Faktori rada: ozbiljnost, tenzija, trajanje procesa rada.
Zanimanja sa opasnim uslovima rada su sve one koje uključuju ove faktore i uslove rada. Rad sa opasnim uslovima rada takođe uključuje i određene beneficije i prednosti koje se moraju obezbediti zaposlenima.
Ostavite štetne uslove rada
Svaki zaposleni ima pravo na godišnji plaćeni odmor. Pored toga, oni čiji rad sadrži štetne uslove rada imaju pravo na dodatno odsustvo. Ovo je dodatni plaćeni odmor, koji se isporučuje pored glavne. Prema zakonima, oni koji:
- zauzeta radom sa štetnim ili opasnim uslovima rada;
- ima posebnu prirodu obavljenog posla;
- ima nepravilan radni dan;
- radi u određenim oblastima, na primjer, na krajnjem sjeveru ili drugima definisanim zakonom.
Prednosti štetnih uslova rada
Osim plaćenog dodatnog odsustva, zaposleni dobijaju i određene prednosti za štetne uslove rada. Oni uključuju:
- starosnu penziju po uslovima;
- smanjivanje radnog vremena ili nedelja;
- naknade zarada;
- slobodan prijem mleka ili drugih ekvivalentnih prehrambenih proizvoda.