Socio-psihološka klima u porodici i drugoj zajednici opisuje prirodu odnosa između ljudi, a takođe ukazuje na dominantno raspoloženje . Različiti uslovi omogućavaju grupi da uspješno funkcioniše ili se njegovi članovi osećaju neprijatno.
Komponente socio-psihološke klime
Da bi procenili atmosferu u bilo kom timu, vredi obratiti pažnju na nekoliko faktora. Prvo, koliko se često sastavlja sastav grupe, odnosno da li se vrši promet osoblja. Drugo, kako se zadaci ostvaruju, da li često postoje sukobi itd.?
Funkcije socio-psihološke klime:
- Omogućava vam da procenite da li je osoba uključena u aktivnost i da li se rad pravilno izvršava.
- Pruža mogućnost da se upozna sa mentalnim potencijalom i rezervama pojedinca i kolektiva u celini.
- Moguće je procijeniti skalu problema koji nam ne dozvoljavaju uspješno razvijanje i rad u timu.
Znaci povoljne socio-psihološke klime su: postojanje povjerenja, podrške, pažnje, povjerenja, otvorene komunikacije, profesionalnog i intelektualnog rasta itd. Činjenica da će nepovoljna klima u timu biti dokazana takvim znacima: prisustvo napetosti, nesigurnosti, nesporazuma, neprijateljstva i drugih negativnih stvari.
Faktori koji utiču na socio-psihološku klimu:
- Globalno makro okruženje. Ova kategorija uključuje stabilnu ekonomsku, političku i psihološku situaciju celog društva.
- Fizička mikroklima, kao i sanitarni i higijenski uslovi rada. Na ovaj faktor utiču veličina i struktura organizacije, kao i uslovi u kojima osoba stalno radi, odnosno, kakvu vrstu osvjetljenja, temperature, buke itd.
- Zadovoljstvo radom. U većoj meri socio-psihološku klimu utiče činjenica da li osoba voli svoj rad ,
Može li se on realizovati i razviti u svojoj kancelariji. Kada volite radne uslove, zarade i druge faktore, opća atmosfera u timu takođe se poboljšava. - Priroda aktivnosti. Indirektni faktori su monotonija rada, nivo odgovornosti, prisustvo rizika, emocionalna komponenta itd.
- Psihološka kompatibilnost. Ovaj faktor uzima u obzir da li su ljudi pogodni za zajedničke aktivnosti i da li mogu uspostaviti odnose.
Indirektni faktor koji utiče na socio-psihološku klimu je stil liderstva, odnosno demokratski, autoritarni ili lažni.