Ako ozbiljno razmislite o radu na vikendu, važno je da pristupite ovom problemu s puno ozbiljnosti. O tome da li ćete raditi van vaše kompanije, a od koga inicijativa dolazi, zavisi i od novčane nagrade koju ćete dobiti za rad. U ovom članku ćemo pogledati nekoliko opcija za rad i zarađivanje vikenda.
Radite vikendom za glavnog poslodavca
Za početak, u nekim slučajevima, poslodavac ima svaka prava da vas bez odlaganja dovede na hitan rad tokom vikenda. Na sreću, ovi slučajevi su ekstremni (a samim tim i rizik od njihovog pojave je minimalan):
- ako je neophodno spriječiti katastrofu, prirodnu katastrofu ili proizvodnu nesreću ili se suočiti s posledicama ovakvih okolnosti sile;
- kada je neophodno spriječiti nesreću ili uništiti / oštetiti imovinu (poslodavac ili država);
- ako je potreba za radom nastala zbog uvođenja vanrednog ili borbenog zakona, pojave prirodnih nepogoda ili drugih pretnji životnim uslovima / životnim uslovima.
Ako ste nevažeća, trudna žena ili majka djeteta koja je mlađa od 3 godine, onda imate pravo da odbijete raditi. U svakom slučaju, poslodavac je dužan da vam pismeno upozorenje o pravu odbijanja (za vaš potpis).
U drugim slučajevima možete raditi vikendom samo uz vašu saglasnost, koja je napisana u pisanoj formi.
Plaćanje rada na slobodan dan
Ako vam poslodavac nudi da radite na vikend ili na odmoru, morate zapamtiti da je ovaj posao plaćen najmanje dvostruko više od tarife, kako je definisano članom 153 ZJN RF (veliki iznosi mogu biti predviđeni kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu). Ovo pravilo važi kako za piće (ne manje od stope dvostrukog dela), tako i za one koji rade na dnevnim i dnevnim radnim stažama. Ako primate platu, poslodavac plaća vaš posao barem standardnom satnom ili dnevnom stopom (po satu ili danu rada) koji prelazi vašu osnovnu platu (ako ste radili u roku od mjesec dana). Ako je rad na slobodnom radnom vremenu prekoračen (iznad mjesečne vrijednosti radnog vremena), poslodavac je obavezan da plaća najmanje dvaput radnih sati dnevno po satu / dan rada koji prelazi osnovnu platu.
Ako želite, možete zatražiti od poslodavca da vam da drugi dan odmora umesto radnog slobodnog dana. U ovom slučaju, poslodavac plaća posao za slobodni dan u uobičajenom iznosu, a vrijeme se više ne plaća.
Raditi vikendom u kombinaciji
Ako se ispostavi sudbina, pored glavnog posla, morate tražiti konstantan rad tokom vikenda, tako da se radi o radnom vremenu. Ova vrsta rada je takođe propisana Kodeksom rada u članu 282.
Rad sa polovičnim radnim vremenom se smatra radom u glavnoj kompaniji, ali nužno na drugoj poziciji. Ova vrsta radnog vremena se zove unutrašnja. Važno: za svaki od vaših postova potrebno je registrovati poseban ugovor o radu.
Shodno tome, eksterni honorarni radovi uključuju rad na vikend kod drugog poslodavca. U tom slučaju možete zadržati istu poziciju kao i kod glavnog posla.
Važno je: imate pravo da radite sa pola radnog vremena samo kada ste uzrastni.
Osim toga, postoji i niz nijansi:
- radni dan ne sme biti veći od 4 sata;
- imate pravo na odlazak u iznosu od 28 dana, a vi ga morate dostaviti iste dane kao i kod vašeg glavnog posla (ako niste razradili period za praznik, i dalje je odobreno unaprijed);
- ako trebate da napravite bolovanje, nemojte zaboraviti da lekar mora napisati dvije reference.
Jedinstveni projekti vikendom
Mnogi ljudi više vole raditi vikendom kod kuće ili sprovoditi jednokratne projekte. Ako je moguće, složite se sa "hack-work-om" zaključivanjem ugovora o uslugama ili odabirom pouzdanog poslodavca.
Gdje pronaći posao za vikend:
- na lokaciji freelancera. Možete da promenite vektor rada, učinite slobodan dan za dušu: dizajn, pisanje ili pisanje tekstova, programiranje itd.
- ako posedujete neki strani jezik, postavite oglas na vježbu tokom vikenda na Internetu. Možete da prilepite oglase u svojoj oblasti, ako ne želite da provodite vreme na putu učenicima. Ili pokazati da ste u domu;
- ako ste maloljetni, a rad sa polovičnim radom još nije dostupan, potražite posao kao promoter. Na pragu praznika ovaj post postaje posebno aktuelan.
Konačno, sjećamo se da je posao za vikend prijeko neophodnost, koja treba napustiti prilikom prve prilike. Na kraju, slobodan dan je vrijedan za odmor i vaše najmilije.