Stanovnici bilo koje zemlje sanjaju da je njihova domovina cvetala, a državna vlast je vredna i videla je građane svoje zemlje zaslužuju poštovanje i prosperitet. Meritokratija je vlada u kojoj se za moć odabiru najsposobniji i dostojniji oni koji će umnožavati resurse države i poboljšati život društva u celini.
Šta je meritokratija?
Meritokratija je nepoznat koncept u svakodnevnom životu obične osobe, termin je poznat u filozofskim, sociološkim i političkim krugovima. Meritokratija je "moć po zaslugama" (latinski meritus - zasluženo + drugi grčki Κράτος - autoritet). Prvo pominjanje koncepta pronađeno je u eseju nemačkog filozofa Hannah Arendt, tada je zahvaljujući britanskom sociologu M.Jungu ojačao politiku meritokratije, koji je napisao "Uspon meritokratije", ali sarkastičnom sjenom: vlasti zaslužuju one koji imaju visok nivo inteligencije.
Principi proklamovani od strane meritokratije:
- društveni položaj osobe ne igra važnu ulogu u izboru kandidata;
- važno: nadareni talenti, sposobnosti, marljivost, ambicija;
- slobodna konkurencija;
- stvaranje povoljnih uslova i inicijalne brige za ljude izabrane za vlast.
Fenomen meritokratije
Princip meritokratije može se izraziti rečima: "osoba zaslužuje društvo u kojem je on." Ako se svaka osoba trudi za savršenstvo, shvati svoje sposobnosti , onda će takvo društvo biti harmonično i sve će "biti nagrađeno prema zaslugama". Poreklo fenomena meritokratije traje u drevnoj Kini, tokom vladavine dinastije Zhao, zasnovane na konfucijanizmu, zasnovanom na plemenitim vrednostima i kriterijumima koje bi vladajuća elita trebala imati:
- čast;
- čovečanstvo;
- stalno samopouzdanje, kao način života i primer njihovog naroda.
Meritokratija - prednosti i slabosti
Meritokratija je moć zasnovana uglavnom na etičkim principima. U filozofskim tokovima drugačijeg pravca sledi pozitivan uticaj talentovanih i duhovno inspirisanih ljudi na formiranje društva, a pojavljivanje kulture se dogodilo zato što je jedan veliki čovek u duhu, ili donekle shvatio ideju o Bogu i učinio ga u društvo, napravio je ogroman prodor u razvoj.
Meritokratija - profesionalci:
- talentovani lideri doprinose razvoju civilizacije;
- prosperitet zemlje;
- mogućnost rasta u sistemu: odozdo prema gore i postepeno napredovati u karijeri;
- fer distribucija političkih vrijednosti zaobilazeći veze, naslijeđe i "svoje" ljude za promociju;
- svaka osoba sa visokim nivoom svijesti i kompetencije ima pravo da zatraži politički važnu poziciju.
Kritika meritokratije zaključena je u odsustvu univerzalnih načina određivanja mere sposobnosti i zasluga pred društvom. Majkl Mlad je verovao da, ako uvećate samo intelekt , onda takve univerzalne vrednosti kao što su: empatija, ljubaznost, mašte prestanu da budu važne. Društvo koje je izgrađeno na usponu intelektualaca ispred ljudi sa običnim sposobnostima stvara klasnu nepravdu, koja je u mnogo vekova zapažena u istoriji.
Meritokratija u državnoj službi
Meritokratija je moć zasnovana na ličnim dostignućima, au mnogim razvijenim zemljama osnova moderne državne službe. Izbor vrijednih kandidata je metod otvorenog natjecanja, gdje se svako može prijaviti. Kako se odvija:
- Sastav kolegijuma formira se od nezavisnih posmatrača, koji osiguravaju da su uslovi konkurencije ispunjeni.
- Razvijeni su objektivni kriterijumi za procjenu rada i vrijednosti koje se primjenjuju na ovo ili ono mjesto.
Meritokratija i aristokratija
Postoji mišljenje da je meritokratija aristokratija, što je fundamentalno pogrešno. Da, moć se obično pripisuje eliti, kao u aristokratiji, ali važna značajna razlika između meritokratije je u tome što obična osoba može doći na vlast, koja se pokazala vrednom, za razliku od aristokracije, u kojoj su naslednici i zasluga, talenti a kvalitet se ne uzima u obzir.