Većina nas na pitanje o tome koja je tačnost, dati će definiciju osobe koja je na vrijeme na sastanku. Međutim, koncept je širi i uključuje tačnost, uporno poštovanje određenih pravila i principa, sistematsko i precizno ispunjavanje zadataka. Prema tome, ne-tačna osoba će se smatrati ne samo uvijek zakasnela na sastanke, već i nespretna, neodgovorna, nepouzdana i nedisciplinirana.
Šta znači tačnost i šta piše?
U različitim kulturama dozvoljene su različite društveno prihvatljive kašnjenja, koje se ne smatraju kršenjem tačnosti. U Japanu to je generalno nemoguće u načelu, au Nemačkoj oni osuđuju bilo kakvo kašnjenje. Ali, na primer, u Rusiji je dozvoljeno da zakasni na sastanak 15-30 minuta. Međutim, ako osoba kasni sistematski, drugi će početi da ga smatraju ne znajući kako pravilno odrediti prioritete, ne može procijeniti važnost događaja i ljudi u njegovom životu, a samim tim i samog. Ako želite da znate koja tačnost znači, nećete stići na vreme sa poslovnim partnerima. Oni će vas odvesti za osobu koja nije ozbiljna i ne poštuje interese drugih ljudi, naravno odlučujući da se ne može baviti.
Ali u stvari, ako niste u mogućnosti da dođete na vrijeme, šta možete očekivati od vas prilikom obavljanja odgovornog rada sa dogovorenim datumima? Postoji veliki rizik da nećete blagovremeno ispuniti red, ne predati izvješće, ne pružati nikakvu uslugu, što će dovesti ne samo do gubitka vremena od strane vaših kolega, već i novca. Vaša reputacija i slika će patiti, što može negativno uticati na vašu buduću karijeru.
Ako vas zanima kakav je model tačnosti, onda je predviđanje, razumljivost, prilagodljivost okolnostima, kada morate hitno stići na sastanak, čije vrijeme nije bilo raspravljeno unapred. Tačan čovek ne žuri se - on je miran, jer je siguran da su svi njegovi događaji planirani unapred. Ovaj kvalitet ličnosti otvara široke mogućnosti u radu i komunikaciji.
Kako razvijati tačnost?
- Prva stvar koju treba razumeti je da je korisno da budete tačni. Nećete prevariti kolege, koje krive prijatelji, a šefovi pišu još jednu kaznu. Ako se to u velikoj meri ometa vašim ličnim životom i razvojem karijere, onda će se sve prepreke ukloniti.
- Danas je obuka o upravljanju vremenom veoma popularna, koja govori o metodama planiranja vašeg vremena. Ima smisla naučiti kako to raditi i time organizirati raspored.
- Dezorganizacija može biti posljedica lenjosti, tako da ovaj kvalitet mora biti iskorenjen u sebi.
- Bolje je da dođete malo pre određenog vremena i iskoristite svoje slobodno vrijeme da se pripremite za sastanak. Ovo i vaša reputacija će povećati šanse za uspeh čitavog preduzeća.
- Kada se krećete, razvite najoptimalniji put, uzimajući u obzir saobraćajne gužve.
- Samo-motivirajte sebe da ne zakasnete. Razmislite o tome kako će voljeni biti zadovoljni kada dođete na određeno vreme ili o poletanju na karijernoj lestvici, kada dokažete vlastima da su sposobni za samoorganizaciju
i može vam se povjeriti važna stvar. - Pa, ako kasnite, ne izgovarajte, izlažite puno razloga zašto niste došli na vreme. Izgleda uznemiravajuće, pored toga stvara se utisak da se uverite da je norma da kasni.
Međutim, prekomerna tačnost, postizanje pedantrije, takođe nije dobra. Važno je pronaći tačku između nebriga i prekomjerne predosečnosti za tačnost i tačnost i držati se toga.